RESILIENZ BAUEN

24% der Schweizer Unternehmen geben an, von langfristigen Ausfällen auf Grund psychischer Krankheiten stark betroffen zu sein. Ein langfristiger Ausfall führt oft dazu, dass andere Mitarbeitenden in die Bresche springen und die Belastung ansteigt.

Diese Ausfälle kosten die Schweizer Wirtschaft 6.5 Milliarden Schweizer Franken pro Jahr.

Wir befinden uns in einer komplexen und herausfordernden Zeit. Viele Arbeitnehmer:innen sind hohem Druck und Belastungen ausgesetzt. Immer mehr Zahlen belegen die Belastung. Trotz aller schlechten Nachrichten, Unternehmen können ihre Arbeitnehmer:innen unterstützen. Mit Resilienztraining kann jede Person sich selbst stärken.

ARBEITSBELASTUNG NIMMT ZU

In der Schweiz fühlen sich über 40% der Arbeitnehmer:innen oft oder sehr häufig gestresst. Fast 90% dieser Personen, erleben diesen Stress als starke Belastung. Stress ist ein Risikofaktor, der Menschen krank machen kann und Unternehmen schwächt.

Neben den hohen Stresswerten kommt hinzu, dass 41,1% der Arbeitnehmer:innen am Ende des Tages emotional erschöpft sind. In diesem Moment können sich diese Personen nicht mehr erholen. Was dann zu einem zusätzlichen Stressfaktor wird. So dreht sich die Spirale langsam gegen unten und das Risiko für einen längerfristigen Ausfall nimmt zu.

SCHÜTZEN DEINE MITARBEITER:INNEN

Die gute Nachricht gleich zuerst: Resilienz kann trainiert werden. Mit einem halben Tag Zeitinvestment kann die Resilienz schon um mehr als 10% gesteigert werden. Resiliente Personen haben ein bis zu 60% geringeres Risiko auf Grund eines Burn-Out auszufallen. Und empfinden bis zu 50% weniger Stress am Arbeitsplatz.

Selbst kurze, sehr gezielte Interventionen können positive Effekte bewirken. Regelmässige und längere Einheiten wirken nachhaltiger.

Gesteigerte Resilienz kann zu verbesserten arbeitsbezogenen Ergebnissen wie Produktivität führen. Dies unterstreicht die wachsende Erkenntnis, dass Resilienz eine geteilte Verantwortung zwischen Arbeitnehmer:innen und Organisation ist.

RESILIENZ BAUEN

Die einzigartige Kombination von wissenschftlich belegtem Resilienztraining und der konstruktiven Elemte von LEGO Serious Play unterstützen deine Mitarbeiter:innen ihre Resilienz zu stärken. Ein grosser Teil des Gehirns ist der Steuerung der Hände gewidmet. Dadurch sind beim Bauen besonders viele Hirnregionen aktiv. Das führt zu tiefgründigeren Erkenntnissen und eröffnet den Zugriff auf implizites Wissen. Die Hand-Hirn-Verbindung durchbricht festgefahrene Denkmuster und stärkt die Selbstwirksamkeit. Lösungen sind physisch konstruiert.